蘇州倍豐智能招聘機械設計工程師、法務專員、銷售經理等多個職位

蘇州倍豐智能科技有限公司成立于2017年8月，坐落于蘇州高新區(qū)，緊鄰大陽山。公司是工業(yè)級金屬3D打印解決方案供應商，擁有將近30年航空材料研究和應用經驗，在3D打印產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)亦有將近30年的實際應用經驗。公司集研發(fā)、銷售、設備安裝、服務、培訓與咨詢于一體，旨于為3D打印客戶打造國際一流的3D打印研發(fā)和生產平臺，提供最優(yōu)質的3D打印材料工藝開發(fā)及加工技術解決方案，提供全球頂尖的3D打印工藝技術和人才培訓服務。

公司擁有完整的金屬3D打印全產業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬打印材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。

倍豐公司深耕金屬3D打印技術領域多年，以“金屬3D打印全產業(yè)鏈”為核心與國際標準高度接軌，產品涵蓋包括金屬粉末原材料制備、金屬3D打印設備、金屬粉末前后處理設備和金屬3D打印工藝研發(fā)和打印服務等多個領域，完成了一整條自上而下的金屬3D打印全產業(yè)鏈。
公司自主研發(fā)生產制造的金屬3D打印設備全系列產品：

公司現有員工130余人，其中博士6名，碩士10名，本科及以上學歷人員達60%。已申請知識產權百余項，其中發(fā)明專利35項，實用新型53項。公司獲評國家高新技術企業(yè)、江蘇省外國專家工作室、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)潛在獨角獸、蘇州市獨角獸培育企業(yè)、姑蘇領軍人才、蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新型十強企業(yè)等榮譽資質，建有蘇州外籍院士工作站、蘇州市工程技術研究中心、高新區(qū)博士后工作站等研發(fā)平臺。

技術團隊
公司創(chuàng)始人吳鑫華教授，系澳大利亞技術及工程院院士，三十年來致力于金屬材料科學和增材制造的世界級科學家，在國內外培養(yǎng)了數位行業(yè)精英，并把先進的金屬材料工藝和多年積累的增材制造經驗帶回國內。公司擁有完整的金屬3D打印全產業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬原材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。
公司擁有全球頂尖的金屬3D打印技術和材料科學專家技術團隊，長期致力于高溫鎳基合金、鈦合金和鋁合金材料在航空發(fā)動機、航空構件、通訊系統(tǒng)構件、醫(yī)療構件金屬3D打印上的應用研究，擁有圍繞金屬3D打印工藝特殊要求的原材料成分開發(fā)、輕量化設計和復雜集成制造能力，在金屬3D打印工藝參數數據庫建立、產品質量控制能力和方案、構件無損檢測方案，直至成品適航認證、裝機使用的全過程方案和技術方面具有核心競爭力，公司全產業(yè)鏈流程如下圖：

倍豐增材制造全產業(yè)鏈

3D打印全流程
目前市場上的金屬3D打印裝備廠商主要包括EOS、Concept Laser、SLM Solutions、鉑力特、華曙等。倍豐提供的激光選區(qū)熔化成形設備相較于國內外同類產品的競爭優(yōu)勢較為明顯。除單機的優(yōu)點外，倍豐3D打印系統(tǒng)是最系統(tǒng)化的，能實現3D打印車間全流程從原材料粉末前處理-打印-粉末循環(huán)后處理，這是目前國內唯一的。

倍豐3D打印設備系統(tǒng)流轉圖

公司環(huán)境

企業(yè)福利
【薪酬福利】
● 薪資結構：12個月基本工資與績效工資，年度獎金依據公司年度經營情況而定；
● 月度、季度表彰與嘉獎；專利與項目申請獎金；股票期權等長期激勵；
● 地方人才引進補貼（50-100萬元人民幣）、緊缺人才補貼、租房補貼或人才優(yōu)租房。

【福利體系】
● 節(jié)日福利：午餐工作餐、加班餐、端午/中秋/春節(jié)/女神節(jié)福利、高溫補貼、結婚&生子禮品、生病住院慰問、退休離崗紀念品；
● 保障健康護身心：五險一金、年度體檢；
● 平衡生活：法定假期、帶薪病假等；
● 精彩生活樂翻天：閱讀區(qū)、乒乓球活動區(qū)、羽毛球活動區(qū)、定期團建、年會、趣味運動會等。

招聘崗位
機械設計工程師-生產部  1名（10-20K/月）
【崗位職責】
1.主機設備設計開發(fā)；
2.EBOM編制，二維圖繪制；
3.設備配套手冊，技術方案和技術協(xié)議編輯和維護；
4.上級領導安排的其它工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)；
2.熟練使用Solidworks,Creo或UG等三維設計軟件；
3.熟悉機械設計手冊，機械設計常用機構和原理；
4.熟悉水氣路常用元件原理和使用方法；
5.具有2年以上自動化設備、機床、鈑金結構研發(fā)經驗者優(yōu)先；
6.能力強者薪資可面議。

法務專員  1名（7-10K/月）
【崗位職責】
1.起草、審核和修改公司各類法律文書及合同，確保公司在商業(yè)交易中的法律權益得到保護，合法合規(guī)經營；
2.負責公司法律事務的處理，包括合同審查、糾紛處理、知識產權保護等；
3.協(xié)助公司重大經營決策的法律論證，提供法律意見和支持。并提供專業(yè)的法律建議，幫助公司規(guī)避潛在的法律風險；
4.代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益；
5.負責公司法律風險的評估和預警，提出相應的風險防范措施，并制定相應的預防措施；
6.協(xié)助公司提供融資資料、人員對接，以及完成相對應的工商變更手續(xù)；
7.領導交辦的其他事項。
【任職要求】
1.擁有法學相關專業(yè)的學士或碩士學位，并具備相關的執(zhí)業(yè)資格證書；
2.熟悉合同法、知識產權法等相關法律領域；
3.具備一定的法律實踐經驗，有處理訴訟或非訴訟法律事務的能力；
4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作。

銷售經理  2-3 名（8-15K/月+提成）
【崗位職責】
1. 負責公司3D打印設備、相關輔機和打印設備整體解決方案的銷售；
2. 開拓新市場，挖掘新客戶，增加產品銷售范圍，達成銷售目標。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，機械類、自動化、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上工業(yè)設備銷售經驗，其中有工業(yè)機床、非標自動化設備銷售經驗者優(yōu)先。

設備經理  1名（25-35萬/年）
【崗位職責】
1.負責產品開發(fā):
(1)制定產品的設計開發(fā)策劃，制定合理的開發(fā)任務;
(2)組織項目成員解決產品開發(fā)中產生的各類問題:
(3)監(jiān)控整個研發(fā)過程，給項目成員提供必要的技術支持。
2.新結構、新工藝、新評價方法研究:
(1)分析同類產品新結構及工藝，制定可行的改進方案;
(2)協(xié)調資源進行新結構、新工藝的研究實施:
(3)根據法規(guī)標準的發(fā)展和要求，產品的技術特點，制定可行的產品測評方案，協(xié)調資源，進行測評方法的研究;
(4)研究能轉化過成果，且整個過程的花費合理可控。
3.產品規(guī)劃與維護改進:
(1)收集行業(yè)信息，跟蹤行業(yè)動態(tài);
(2)分析市場反饋信息，制定產品改進方案;
(3)分析市場發(fā)展和技術發(fā)展方向，制定開發(fā)規(guī)劃方案。
4.協(xié)調本部門與其他部門之間的關系，保證研發(fā)工作獲取必要的外部支持。
5.負責直接下屬成員的培訓、指導和考核工作。
6.突發(fā)事件處理以及領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)；
2.熟練使用Solidworks,Creo或UG等三維設計軟件；
3.熟悉機械設計手冊，機械設計常用機構和原理；
4.熟悉水氣路常用元件原理和使用方法；
5.具有5年以上自動化設備、PVD等結構研發(fā)經驗者優(yōu)先；
6.能力強者薪資可面議。

PM經理  1名（15-25萬/年）
【崗位職責】
1.根據客戶圖面和CMF要求拆分3D制程圖；
2.根據前后制程工藝、廠商、QE反饋的問題點及建議制定、匯總DFM，工藝路線生成（含成本分析）；
3.根據3D工序圖圖面和CMF評估工時、良率、設備型號、耗材等BOM成本相關訊息；
4.根據3D工序圖圖面和CMF評估加工建議和風險點；
5.主導打樣階段工藝路線問題的追蹤匯總、解決；
6.客戶設變和工藝變更主導評審，實施。
【任職要求】
1.8年以上工程開發(fā)經驗；
2.熟練使用各種辦公軟件，UG/CAD；
3.熟悉設備和加工工藝開發(fā)流程。

PM工程師  1名（9-15K/月）
【崗位職責】
1.負責航天航空專案項目前期客戶信息收集；
2.研發(fā)過程資料收集，生產及交貨計劃制定及追蹤；
3.過程問題匯總召開會議檢討。
【任職要求】
1.材料或工程專業(yè)；
2.熟悉航天航空開發(fā)流程。

PM工程師  2名（9-15K/月）
【崗位職責】
1.新產品開發(fā)項目全過程，新產品導入、批量生產等；
2、制定項目計劃，管理和監(jiān)控項目的范圍、進度、質量，風險，保證項目目標的達成；
3、管理和監(jiān)控項目進度，跟蹤計劃與項目范圍變更；
4、組織項目日常會議，發(fā)布項目日常報告；
5、專案項目快速追蹤項目執(zhí)行中的各種問題，及時上報重大待解決問題，組織會議分析和解決預案。
【任職要求】
1.五年以上項目管理經驗；
2.熟練使用各類office軟件；
3.熟悉設備&加工工藝優(yōu)先。

項目申報經理  1名（10-25K/月）
【崗位職責】
1.項目管理計劃的制定和實施；
2.項目的進度管理，負責項目部門的全盤業(yè)務管理；
3.與政府相關部門保持良好的溝通，確保項目的順利進行；
4.業(yè)績管理，以結果為導向對申報項目進行跟蹤管理。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，機械類相關專業(yè)，文字功底深厚；
2.擅長政府申報文件以及項目計劃書的撰寫；
3.3年以上主導負責政府項目的申報工作。

售后工程師  5名（6-12K/月）
【崗位職責】
1.負責公司所有交付訂單落實，執(zhí)行客戶端交機、裝機、調機、客戶培訓等設備驗收工作；
2.負責公司所有已售產品質保期內正常維保、客戶報修等售后服務工作；
3.以專業(yè)、禮貌的姿態(tài)對接服務客戶所有售后需求，維護公司利益，展現公司形象，提升客戶滿意度；
4.整理分析售后需求，反饋客戶痛點、及功能需求建議，積極協(xié)調公司各部門資源推動產品優(yōu)化升級；
5.產線支援，不斷豐富、提升自身對產品各個環(huán)節(jié)及部件的了解；
6.領導安排的其它合理工作。
【任職要求】
1.機電一體化或機械設計與制造等相關專業(yè)大專以上學歷；
2.有一定的電氣基礎，懂線路控制原理、了解私服控制系統(tǒng)；
3.熟練掌握各種機械傳動結構原理及安裝調試方法；
4.熟識氣動控制原理及基礎知識；
5.對光學元器件：激光器、振鏡等有一定的了解，有類似光學調試經驗更佳；
6.了解金屬3D打印設備及工作原理，有同行業(yè)工作經驗更佳。

聯(lián)系方式
公司官網：https://www.amproinnovations.com.cn/
地    址：蘇州高新區(qū)石陽路9號
聯(lián)系電話：人事部-趙女士 18915712949
聯(lián)系郵箱：d.zhao@amprogroup.com.au