共享智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新（安徽）中心招聘營銷部長、生產(chǎn)部長等十三個職位

公司簡介
2019年11月，共享智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新（安徽）中心有限公司作為國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的重要組成部分，在蕪湖注冊成立。國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新（安徽）中心是國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的重要組成部分之一，由繁昌縣創(chuàng)業(yè)投資有限公司和國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心共同投資組建。安徽中心將建設(shè)智能鑄造研究院分院、智能示范工廠（基于3D打印的高端零部件快速制造智能示范工廠）、創(chuàng)客工坊、工業(yè)云中心、創(chuàng)客學(xué)院、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體驗中心等，推動鑄造3D打印、機器人等新技術(shù)與產(chǎn)教融合，服務(wù)周邊鑄造產(chǎn)業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域制造業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化、智能化、服務(wù)化發(fā)展。
集團擁有“三洲一國””（亞洲、歐洲、美洲、中國）的全球市場和20余年的國際合作經(jīng)驗，鑄件產(chǎn)品連續(xù)10屆（18年）獲得行業(yè)評比和中國國際鑄造、鍛壓及工業(yè)爐展覽會金獎。集團50%以上產(chǎn)品出口，銷往亞洲、歐洲、美洲等十多個發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的50余家著名企業(yè)，其中許多是世界500強和行業(yè)領(lǐng)先者：如美國通用電氣（GE）；德國西門子（SIEMENS）、曼（MAN）公司；法國阿爾斯通（ALSTOM）；芬蘭瓦錫蘭（WARTSILA）、美卓（METSO）礦機；丹麥福勒（FLSMIDTH）礦機；日本日立（HITACHI），三菱（MHI），馬扎克（MAZAK），大隈（OKUMA）；中國東方電氣，上海電氣，哈電集團，小巨人機床等。擁有20余年的國際貿(mào)易經(jīng)驗，并在中國天津、日本、美國、歐洲等地設(shè)有顧客溝通、服務(wù)、市場開發(fā)機構(gòu)。

一、營銷部長（6千-12千）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)市場開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
7、客戶款項跟蹤及回收；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有鑄造和3D打印相關(guān)銷售經(jīng)驗；
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、能適應(yīng)出差、有駕照、會開車。

二、生產(chǎn)部長（7千-10千）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度，月度計劃，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告生產(chǎn)情況并聽取意見，接受監(jiān)督；
2.進(jìn)行對生產(chǎn)調(diào)度，管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)管各車間的生產(chǎn)銜接合理，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮車間產(chǎn)能；
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)計劃實施，確保銷售訂單如期發(fā)貨；
4.做好生產(chǎn)預(yù)算與成本管理，加強物料使用消耗控制；
5.負(fù)責(zé)對本部門質(zhì)量體系正確運行監(jiān)管及督辦工作；
6.負(fù)責(zé)督促公司各項管理制度在本部門的落實及實施；
7.負(fù)責(zé)對本部門的現(xiàn)場管理監(jiān)控；
8.負(fù)責(zé)督促并協(xié)調(diào)本部門各工序配合技術(shù)，質(zhì)量部門進(jìn)行生產(chǎn)流程，工藝改進(jìn)，以提高生產(chǎn)效率；
9.配合公司綜合部做好本部門員工的任用，培訓(xùn)，評估等各項工作；
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門間或跨部門的工作溝通；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，鑄造及3D打印相關(guān)專業(yè)，3年以上鑄造企業(yè)工作經(jīng)驗；
2. 接受過生產(chǎn)6S管理，人力資源管理，安全管理，質(zhì)量體系管理，成本管理等相關(guān)課程培訓(xùn)；
3. 具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，很強的組織，協(xié)調(diào)，決策，創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略思考能力，具備很強的市場觀念，效益觀念，成本觀念，質(zhì)量觀念；
4. 熟練掌握生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝工序和工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。熟悉并能掌握質(zhì)量管理體系與部門有關(guān)的管理程序。具備生產(chǎn)5S，安全，質(zhì)量，成本控制等管理專業(yè)知識。熟練操作辦公軟件。

三、辦公室主任（6千-10千）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度執(zhí)行，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
2、公司管理制度擬訂及執(zhí)行監(jiān)督，組織起草公司綜合性的文件；
3、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理，內(nèi)外來訪接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；
4、組織公司各類活動、會議安排；
5、負(fù)責(zé)公司招聘業(yè)務(wù)和財務(wù)工作，熟系財務(wù)工作流程.
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上制造型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗；
2、外聯(lián)與公關(guān)能力強，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神；
3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
4、做事公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；
5、能夠熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，具有綜合文字處理功底。

四、人事專員（4千-6千）
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。


五、電氣工程師（5千-8千）
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)空壓機房、弱電機房、設(shè)備設(shè)施新建及改造相關(guān)電氣控制設(shè)計、制作、安裝調(diào)試及驗收工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線相關(guān)電氣設(shè)備維護工作；
3、熟悉常見的PLC系統(tǒng)，具備控制系統(tǒng)的編程能力及現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)組織電氣技術(shù)人員培訓(xùn)；
5、參與部門成本改善工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電氣自動化、機械電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年以上電氣設(shè)計維修工作經(jīng)驗；
3、具有較好的高、低壓電氣基礎(chǔ)知識，具有電機控制相關(guān)電氣系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；
4、持有電工證等相關(guān)證書優(yōu)先錄用。


六、機械工程師（5千-8千）
崗位職責(zé)：
1、顧客對接、智能工廠前期設(shè)計、溝通（單臺機、線、工廠）；
2、對外咨詢項目規(guī)劃設(shè)計；
3、智能工廠建設(shè)（方案細(xì)化設(shè)計、設(shè)備選型等）；
4、與業(yè)主、設(shè)計院、相關(guān)專業(yè)口對接，負(fù)責(zé)項目建設(shè)全部工作；
5、項目現(xiàn)場安裝、調(diào)試組織管理；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線/工廠集成調(diào)試。
任職資格：
1、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)、工業(yè)設(shè)計及其他工程項目類相關(guān)專業(yè)；
2、由于項目建設(shè)地不同，需適應(yīng)出差；
3、性格開朗，善于溝通協(xié)調(diào) ；
4、熟悉機械原理，機械基礎(chǔ)知識扎實，,熟悉CAD、Slidworks或其他三維軟件設(shè)計


七、軟件工程師（4.5千-7千）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能模塊的需求分析、功能設(shè)計、開發(fā)和單元測試等工作
2、分析并解決軟件開發(fā)過程中的各種問題；
3、負(fù)責(zé)公司軟件的維護、迭代、升級；
4、參與對外項目的需求調(diào)研，系統(tǒng)設(shè)計；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫
任職要求：
1、精通C#或Java等開發(fā)語言，并熟練使用相應(yīng)體系架構(gòu)；
2、精通Sql server、Mysql等數(shù)據(jù)庫的設(shè)計開發(fā)，能熟練書寫健壯的SQL語句；
3、熟悉Web前端技術(shù)，熟悉JavaScript、Html、xml、css、ajax等開發(fā)技術(shù)；
4、思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，較強的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力；
5、計算機軟件相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，主導(dǎo)或參與過大中型系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先考慮；


八、土建工程師（5千-8千）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)廠房、基礎(chǔ)設(shè)置的規(guī)劃；
2.完成土建及結(jié)構(gòu)施工圖審核、工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程預(yù)算；
3.完善建設(shè)項目規(guī)劃，與設(shè)計院針對基建進(jìn)行技術(shù)溝通；
4.審核施工單位提供的計劃、方案、申請、證明、變更、資料、報告等；
5.負(fù)責(zé)項目工程、技術(shù)、質(zhì)量管理工作并承擔(dān)質(zhì)量管理責(zé)任；
6.對建設(shè)項目實施質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制、安全管理、信息管理及組織協(xié)調(diào)工作；
任職要求：
1.要求大專及以上，土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，1年及以上工作和工程管理經(jīng)驗，有大型廠房建設(shè)者優(yōu)先；
2.熟悉土建類施工圖、施工管理、工程造價和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序。


九、鑄造工程師（6千-8千）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鑄造材料、鑄造設(shè)備在生產(chǎn)使用中的技術(shù)工藝服務(wù)；
2、與銷售密切配合，及時分析解決客戶生產(chǎn)中與熔煉有關(guān)的工藝問題；
3、分析材料的成分、組織和機械性能的變化情況，及時提出調(diào)整熔煉工藝方案
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，金屬材料、鑄造或材料與控制工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉熔煉工藝，了解材料性能分析實驗及設(shè)備操作;
3、掌握鑄件缺陷種類及產(chǎn)生原因并有解決問題的能力；
4、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬要求。

十、數(shù)控操作工（4千-6千）
崗位職責(zé)：
1、出芯站系統(tǒng)的操作，砂芯吊把清理
2、清砂房砂芯細(xì)部的清理，質(zhì)量檢查
3、熔煉爐操作，設(shè)備監(jiān)控等
4、烤包、出鐵、球化處理、澆注等
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、40周歲以下
2、有一定軟件操作基礎(chǔ)
3、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心
4、適應(yīng)倒班




十一、計劃專員PMC（4千-7千）
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實施安排。
2、物料計劃、物料計劃實施與控制等。
3、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、訂單審核和編制生產(chǎn)單。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有采購計劃、平臺計劃/PMC工作經(jīng)驗；
2、對數(shù)字敏感，有較強的計劃及分析能力；
3、細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，能主動學(xué)習(xí)；
4、工作效率高，溝通和表達(dá)能力強，善于團隊協(xié)作；


十二、設(shè)備維修工（4千-6千）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護、管理、故障排除等工作，并做好記錄，確保公司生產(chǎn)正常運作；
2、及時處理、搶修公司設(shè)備故障，保證生產(chǎn)正常運營；
3、嚴(yán)格做好各項安全防范工作，及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)防異常情況的發(fā)生；
4、設(shè)備維護保養(yǎng)及定期總結(jié)以往設(shè)備故障，更新維保內(nèi)容和設(shè)備備件需求清單等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他維修相關(guān)工作。
任職要求：
1、45周歲以下，機械或相關(guān)專業(yè)，高中以上學(xué)歷；
2、有1-3年制造企業(yè)機修工、維修工、電工工作經(jīng)驗；
3、有過鑄造和3D打印等設(shè)備的行業(yè)經(jīng)驗，掌握相關(guān)設(shè)備知識；
4、持有電工證書、焊工證書者優(yōu)先錄用；
5、良好溝通交流能力。

十三、叉車工（4千-6千）
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項規(guī)章制度
2、對叉入現(xiàn)場的料架、料箱、工裝、器具等要做到定置擺放
3、嚴(yán)格遵守叉車的安全駕駛規(guī)程
任職要求：
1、持有叉車證，熟練駕駛叉車工作
2、一年以上叉車工作經(jīng)驗


以上職位入職購買五險一金，享受帶薪休假及各種公司福利。
工作地點：安徽省繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)3D打印產(chǎn)業(yè)園。聯(lián)系電話：18156582213