上海材料研究所招聘3D打印人才

上海材料研究所(SRIM)源于1946年成立的“材料性能試驗室”，隨著新中國工業(yè)的崛起和發(fā)展而得到同步壯大。至上世紀九十年代，己成為我國機械工業(yè)工程材料技術的核心研發(fā)機構。上世紀末，在深化科技體制改革推動下，本所發(fā)展成為上海市新材料高科技企業(yè)；上海市工程材料技術骨干研發(fā)機構和公正、權威的第三方材料檢測機構。

本所以產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大需求為導向,每年承擔和完成一批國家和上海市以及企業(yè)委托的新材料科技攻關項目,通過自主創(chuàng)新,在工程材料主要領域,如特種金屬材料、高分子及其復合材料、工程陶瓷材料、硬質(zhì)合金及粉末冶金材料以及消能減振材料及技術等,開發(fā)了大量的工程新材料及應用的關鍵技術,為產(chǎn)業(yè)競爭力的提升和重大工程建設提供了重要的技術支撐。

本所以市場需求為牽引,建設了多條新材料制品批量生產(chǎn)線,實施精品戰(zhàn)略,形成了具有自主知識產(chǎn)權高技術新材料產(chǎn)品近百種,廣泛應用于機械、汽車、航空航天、船舶、信息、建筑等產(chǎn)業(yè)及國防建設。一些高端產(chǎn)品已占國內(nèi)市場主導地位,并參與了國際市場競爭。

本所著力發(fā)展工程材料創(chuàng)新開發(fā)支撐體系,建設了以材料組成和性能檢測、零部件無損質(zhì)量評定和失效分析為依托的材料技術服務“平臺”和服務鏈,其檢測資質(zhì)的權威性、檢測結果的公正性可靠性、服務面的廣泛性以及現(xiàn)代技術服務的深度等均居全國前列。

本所以推進工程材料行業(yè)技術進步為己任,已成為匯聚科技資源技術開發(fā)組織和中心,如“上海市工程材料應用評價重點實驗室”、“上海失效分析與安全評估中心”“上海市消能減震工程技術研究中心”等,的依托單位;一批學術團體和標委會,如中國機械工程學會理化檢驗分會、無損檢測分會和材料分會以及全國無損檢測標準化技術委員會等,的秘書處掛靠單位;并編輯出版“機械工程材料”“理化檢驗”“無損檢測”等多種專業(yè)技術刊物。

在新世紀中，本所將堅持“創(chuàng)新驅(qū)動,轉型發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略；秉承“嚴謹求實，勤奮創(chuàng)新”的治所理念，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。以質(zhì)量求生存、以規(guī)范促和諧，在攻堅克難中追求卓越。



化學編輯
薪資范圍：        面議        專業(yè)要求：        化學分析及相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        若干        學歷要求：        本科以上        年齡要求        25-40
崗位要求：       
1、化學期刊內(nèi)容的文字編輯，包括校對、改寫、潤色；
2、期刊英文內(nèi)容的翻譯；
3、期刊專題資料的搜索、整理和相應的改寫；
4、參與期刊整體規(guī)劃、欄目策劃、制定發(fā)展規(guī)劃等工作；
5、參與行業(yè)活動的采訪、宣傳、記錄、報道；
任職要求：       
1、分析化學及相關化學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上相關專業(yè)技術工作的經(jīng)歷；
2、從事過化學分析工作，熟悉現(xiàn)代化學分析儀器及使用方法；
3、具有良好的中、英文閱讀和寫作能力，掌握科技英語的寫作；
4、熟悉計算機辦公軟件的使用；
5、有良好的溝通和表達能力；
6、工作責任心強，認真仔細；
聯(lián)系方式：       
1、郵箱：zp@srim.com.cn
2、地址：邯鄲路99號

上海市3D打印材料工程技術研究中心 副主任
薪資范圍：        20-30萬元 / 年        專業(yè)要求：        3D打印用金屬材料、材料基因組技術等相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        1        學歷要求：        3D打印用金屬材料、材料基因組技術等相關專業(yè)碩士以上學位        年齡要求        一般不超過45歲（突出者可放寬到50歲）
崗位要求：       
(1) 在3D打印用金屬材料、材料基因組技術方向上培養(yǎng)和建立研發(fā)團隊。
(2）負責策劃和實施相應研究工作，帶領研究團隊取得國內(nèi)一流科研成果。
任職要求：       
應聘者一般不超過45歲（突出者可放寬到50歲），碩士以上學位，副教授（或相當職稱）以上職稱，主持過省部級以上科研項目，具備學科帶頭人的素質(zhì)和能力，在所從事的專業(yè)領域具有寬廣的知識面和深厚的學術造詣，并已取得較為突出的、有發(fā)展前景的研究成果，能夠帶領研究團隊在所確定的方向上取得國內(nèi)一流科研成果。
聯(lián)系方式：       
聯(lián)系人： 張宏鶴 021-65556775-355 zhanghonghe@srim.com.cn
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上海市工程材料應用與評價重點實驗室副主任
薪資范圍：        20-30萬元/年        專業(yè)要求：        功能材料相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        1        學歷要求：        功能材料相關專業(yè)碩士以上學位        年齡要求        一般不超過45歲（突出者可放寬到50歲）
崗位要求：       
1) 全面負責功能材料的研發(fā)和管理工作
(2)負責組建專業(yè)的科研團隊，組織團隊開展功能材料領域的科研開發(fā)
(3)制定科研計劃并組織實施，合理配置各項資源，確�？蒲许椖康倪M度和質(zhì)量
(4)帶領團隊在較短時間內(nèi)取得國內(nèi)一流的科研成果
(5)其他相關工作
任職要求：       
應聘者一般不超過45歲（突出者可放寬到50歲），碩士以上學位，副教授（或相當職稱）以上職稱，主持過省部級以上國家科研項目，具備學科帶頭人的素質(zhì)和能力，在所從事的功能材料領域具有創(chuàng)新性構想并已取得較為突出的有發(fā)展前景的研究成果，能夠帶領研究團隊在較短時間（3年）在所確定的方向上取得國內(nèi)一流科研成果。(
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聯(lián)系人： 張宏鶴 021-65556775-355 zhanghonghe@srim.com.cn
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上海材料研究所副總工程師
薪資范圍：        20-40萬元 / 年        專業(yè)要求：        振動噪聲        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        1        學歷要求：        振動噪聲控制、力學、機械、高分子材料等相關專業(yè)博士及以上學歷        年齡要求        不限
崗位要求：       
（1）、主持本所減振降噪項目（包括機械設備、軌道交通、船舶、儀器儀表等）新產(chǎn)品（包括流體減振器、高分子材料減振器等）和新技術的研究開發(fā)工作；
（2）、負責對開發(fā)產(chǎn)品進行靜力分析、動力學分析計算；
（3）、負責技術開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)任務的策劃、評審和鑒定工作；
(4)、跟蹤最新的技術前沿，導入、轉化新技術、新知識到工程實踐；
(5)、協(xié)助領導完成其他事務。
任職要求：       
(1)具備學科帶頭人的素質(zhì)和能力，在所從事的振動噪聲領域具有創(chuàng)新性構想并已取得較為突出的有發(fā)展前景的研究成果，能夠帶領研究團隊在較短時間在所確定的方向上取得國內(nèi)一流科研成果；
(2)具有良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力、一定的計劃與組織能力；
(3）優(yōu)先考慮已有研究成果或者知名減振降噪技術專家。
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聯(lián)系人： 張宏鶴 021-65556775-355 zhanghonghe@srim.com.cn
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上海材料研究所副總工程師
薪資范圍：        面議        專業(yè)要求：        無損檢測        性別要求：       
招聘人數(shù)：        1        學歷要求：        無損檢測、金屬材料等相關專業(yè)碩士及以上學位        年齡要求        不超過45歲（突出者可放寬到50歲）
崗位要求：       
（1）主持本所無損檢測新技術和新方法研究，無損檢測標準制修訂，無損檢測設備研發(fā)工作；
（2）跟蹤最新的技術前沿，導入、轉化新技術、新知識到工程實踐；
（3）負責策劃和實施相應研究工作，帶領研究團隊在較短時間取得國內(nèi)一流科研成果。
任職要求：       
（1）年齡不超過45歲（突出者可放寬到50歲），無損檢測、金屬材料等相關專業(yè)碩士及以上學位，高級及以上職稱；
（2）有豐富的無損檢測實驗室管理經(jīng)驗；
（3）具備學科帶頭人的素質(zhì)和能力，在所從事的無損檢測領域具有創(chuàng)新性構想并已取得較為突出的有發(fā)展前景的研究成果，能夠帶領研發(fā)團隊在較短時間內(nèi)取得國內(nèi)一流科研成果；
（4）專業(yè)知識扎實，掌握材料、無損檢測等專業(yè)基礎知識；
（5）具有良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力、一定的計劃與組織能力；
（6）有較深行業(yè)背景或相關市場渠道者優(yōu)先考慮。
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新材料領域技術研發(fā)
薪資范圍：        10-30萬元/年（或面議）        專業(yè)要求：        新材料開發(fā)、航空件檢測、材料基因組、3D耗材等相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        若干        學歷要求：        新材料開發(fā)、航空件檢測、材料基因組、3D耗材等相關專業(yè)碩士及以上學位        年齡要求        不超過45歲（突出者可放寬到50歲）
崗位要求：       
1、跟蹤學科前沿動態(tài)，與國內(nèi)外同行有較為廣泛的學術交流，配合團隊開展科研項目
2、根據(jù)團隊負責人的要求，獨立開展實驗設計、結果分析等工作
3、根據(jù)團隊需求，協(xié)助編制新材料研發(fā)、應用的各類技術性文件；
4、根據(jù)科研要求，指導現(xiàn)場工程師開展相關的技術應用工作。
任職要求：       
1、年齡不超過45歲（突出者可放寬到50歲），新材料開發(fā)、航空件檢測、材料基因組、3D耗材等相關專業(yè)碩士及以上學位；
2、具有良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力、一定的計劃與組織能力；
3、具有實驗室從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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新材料領域?qū)W科帶頭人
薪資范圍：        20-40萬元/年（或面議）        專業(yè)要求：        新材料開發(fā)、航空件檢測、材料基因組、3D耗材等相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        若干        學歷要求：        新材料開發(fā)、航空件檢測、材料基因組、3D耗材等相關專業(yè)碩士及以上學位        年齡要求        年齡不超過45歲（突出者可放寬到50歲）
崗位要求：       
1、掌握學科前沿動態(tài)，與國內(nèi)外同行有較為廣泛的學術交流，策劃、實施相關的研究工作；
2、開發(fā)具有廣闊市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品，在較短時間內(nèi)取得國內(nèi)一流科研成果；
3、組建學科團隊，組織、開展、實施科研項目；
4、建立健全新材料相關的方法，主持或主導制定本產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）的國際、國家標準并實施；
任職要求：       
1、年齡不超過45歲（突出者可放寬到50歲），新材料開發(fā)、航空件檢測、材料基因組、3D耗材等相關專業(yè)碩士及以上學位，高級及以上職稱；
2、具有良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力、優(yōu)秀的計劃與組織能力；
3、具有實驗室建立、管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、在海內(nèi)外承擔過重大科技創(chuàng)新項目，擁有國際領先水平的自主知識產(chǎn)權，獲得國內(nèi)外重要科技獎項或發(fā)明專利者優(yōu)先；
聯(lián)系方式：       
聯(lián)系人：張宏鶴 021-65556775-355 zhanghonghe@srim.com.cn
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蠕變及持久試驗工程師
薪資范圍：        面議        專業(yè)要求：        航空航天、汽輪機、鍋爐電站、力學、材料等專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        2        學歷要求：        航空航天、汽輪機、鍋爐電站、力學、材料等專業(yè)領域本科及以上學歷        年齡要求        不限
崗位要求：       
1. 負責金屬材料的高溫蠕變及持久性能測試，能對高溫下的蠕變及持久性能進行預估評價；
2. 熟悉材料蠕變及持久測試標準、方法和設備，可獨立完成材料的蠕變及持久性能分析檢測工作；
3. 根據(jù)國內(nèi)、外相關檢測標準和客戶要求，編制對應的實驗室蠕變及持久測試方法及程序。
任職要求：       
1. 航空航天、汽輪機、鍋爐電站、力學、材料等專業(yè)領域本科及以上學歷；
2. 蠕變及持久測試3年以上的工作經(jīng)歷或相當?shù)脑O計經(jīng)歷；
3. 熟悉蠕變及持久測試標準、試驗方法和理論，熟悉溫度測控和變形測量技術；
4. 良好的數(shù)學基礎，具備相關數(shù)據(jù)處理軟件技能；
5. 有相關實驗室從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 具有良好人際協(xié)調(diào)和溝通能力，一定的計劃和組織能力；
7. 要有吃苦耐勞的精神；
8. 熟練的英文聽說讀寫能力。
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董婷 65552672


疲勞試驗工程師
薪資范圍：        面議        專業(yè)要求：        機械、力學、航空航天、材料等專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        2        學歷要求：        機械、力學、航空航天、材料等專業(yè)本科以上學歷        年齡要求        不限
崗位要求：       
1. 熟悉材料疲勞測試，可獨立完成材料、制件疲勞性能分析檢測工作；
2. 根據(jù)國內(nèi)、外相關檢測標準，轉化成實驗室可操作的檢測方法及程序；
3. 具備工裝夾具設備能力，可完成復雜工件的整體疲勞性能評估。
任職要求：       
1. 機械、力學、航空航天、材料等專業(yè)本科以上學歷；
2. 疲勞領域3年以上的工作經(jīng)歷；
3. 熟悉疲勞試驗方法和理論；
4. 能熟練操作一種或多種疲勞試驗機（高周疲勞、低周疲勞、旋轉彎曲、扭轉等）；
5. 良好的數(shù)學基礎（概率論和數(shù)理統(tǒng)計）；
6. 熟悉有限元分析相關軟件者或有相關實驗室從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
7. 具有良好人際協(xié)調(diào)和溝通能力，一定的計劃和組織能力；
8. 要有吃苦耐勞的精神；
9. 熟練的英文聽說讀寫能力。
聯(lián)系方式：       
董婷 65552672


涂料化學分析工程師
薪資范圍：        面議        專業(yè)要求：        有機高分子材料、有機化學、分析化學等相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        2        學歷要求：        有機高分子材料、有機化學、分析化學等相關專業(yè)本科或以上學歷        年齡要求        不限
崗位要求：       
1. 可獨立完成涂料化學分析檢測工作；
2. 根據(jù)國內(nèi)、外相關檢測標準，轉化成實驗室可操作的檢測方法及程序；
3. 開展涂料檢測實驗室的日常管理工作；
4. 負責組織人員培訓，學習掌握新的檢測方法，實驗室質(zhì)量監(jiān)控，定期進行考核工作。
任職要求：       
1. 有機高分子材料、有機化學、分析化學等相關專業(yè)本科或以上學歷；
2. 涂料研發(fā)或檢測領域5年及以上工作經(jīng)驗；
3. 熟悉使用分析設備（GC、GC-MS、LC、LC-ICP-MS等）；
4. 具有良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作能力；
5. 具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和創(chuàng)造性思維。
6. 具有實驗室建立、管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有涂料檢測相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 熟練的英文聽說讀寫能力。
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董婷 65552672


高分子材料、復合材料分析工程師
薪資范圍：        面議        專業(yè)要求：        高分子材料、復合材料相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        3        學歷要求：        高分子材料、復合材料相關專業(yè)本科或以上學歷        年齡要求        不限
崗位要求：       
1. 熟悉高分子材料、復合材料力學、物理性能，可獨立完成高分子材料、復合材料的分析檢測工作；
2. 根據(jù)國內(nèi)、外相關檢測標準，轉化成實驗室可操作的檢測方法及程序；
3. 開展高分子材料、復合材料檢測實驗室的日常管理工作。
任職要求：       
1. 高分子材料、復合材料相關專業(yè)本科或以上學歷；
2. 具有高分子材料、復合材料物理、力學性能檢測領域3年及以上工作經(jīng)驗；
3. 熟悉使用高分子材料分析相關設備（FT-IR、TGA、DSC、電子萬能試驗機、沖擊試驗機、熔體流動測試儀、環(huán)塊摩擦磨損試驗機、熱變型溫度儀等）；
4. 能根據(jù)工作需要開展新檢測項目開發(fā)及相關文件編撰工作；
5. 具有良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力；
6. 熟練的英文聽說讀寫能力。
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董婷 65552672


高分子材料、復合材料分析主管
薪資范圍：        面議        專業(yè)要求：        高分子材料、復合材料相關專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        1        學歷要求：        高分子材料、復合材料相關專業(yè)碩士或以上學歷        年齡要求        不限
崗位要求：       
1. 掌握高分子材料、復合材料檢測領域的前沿動態(tài)，廣泛調(diào)研，與國內(nèi)外現(xiàn)有和潛在客戶取得聯(lián)系，策劃、實施實驗室的業(yè)務發(fā)展；
2. 組建研發(fā)團隊，組織、開展、實施相關檢測方法的開發(fā)工作；
3. 熟悉高分子材料、復合材料力學、物理性能，可獨立完成高分子材料的分析檢測工作；
4. 根據(jù)國內(nèi)、外相關檢測標準，轉化成實驗室可操作的檢測方法及程序；
5. 安排和開展高分子材料、復合材料檢測實驗室的日常管理工作；
6. 負責組織人員培訓，學習掌握新的檢測方法，實驗室質(zhì)量監(jiān)控，定期進行考核工作。
任職要求：       
1. 高分子材料、復合材料相關專業(yè)碩士或以上學歷；
2. 高分子材料、復合材料研發(fā)或材料剖析領域5年及以上工作經(jīng)驗（博士學歷3年以上工作經(jīng)驗）；
3. 具有一定高分子材料分析、剖析經(jīng)驗；
4. 具有高分子材料、復合材料物理、力學性能檢測經(jīng)驗；
5. 熟悉使用高分子材料分析相關設備（FT-IR、TGA、DSC、電子萬能試驗機、沖擊試驗機、熔體流動測試儀、環(huán)塊摩擦磨損試驗機、熱變型溫度儀等）；掌握高分子材料剖析、分離技術；
6. 能根據(jù)工作需要開展新檢測項目開發(fā)及相關文件編撰工作；
7. 具有良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力、優(yōu)秀的計劃與組織能力；
8. 具備進取的工作態(tài)度和創(chuàng)造性思維；
9. 具有實驗室建立、管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
10. 熟練的英文聽說讀寫能力；
11. 在海內(nèi)外承擔過重大科技創(chuàng)新項目，擁有國際領先水平的自主知識產(chǎn)權，獲得國內(nèi)外重要科技獎項或發(fā)明專利者優(yōu)先。
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計算機信息管理員
薪資范圍：        8-12萬/年        專業(yè)要求：        計算機專業(yè)        性別要求：        不限
招聘人數(shù)：        1        學歷要求：        計算機專業(yè)專科以上        年齡要求        不限
崗位要求：       
1. 熟悉計算機的軟硬件；
2. 網(wǎng)絡管理方面有一定的經(jīng)驗；
3. 主要負責保密工作的計算機信息管理。
任職要求：       
1. 計算機專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2. 有保密工作的計算機信息管理經(jīng)驗；
3. 熟悉保密工作的計算機管理技術及要求；
4. 具有良好人際協(xié)調(diào)和溝通能力，一定的計劃和組織能力；
5. 要有吃苦耐勞的精神；
聯(lián)系方式：       
聯(lián)系人：張宏鶴
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