增材制造行業(yè)勞動力增長放緩，招聘趨勢出現(xiàn)轉折

一直以來，增材制造（AM）行業(yè)以其快速創(chuàng)新和持續(xù)擴張而聞名。然而，最新的數(shù)據(jù)顯示，在勞動力增長方面，增材制造似乎遇到了瓶頸。招聘活動和勞動力擴展的速度明顯減緩，這意味著增材制造行業(yè)的高速增長期正在進入一個更為謹慎的階段。



北美地區(qū)：緩慢增長
在北美，尤其是美國和加拿大，勞動力的增長有所放緩，但依然保持了輕微的上升趨勢。相比之下，歐洲、中東和非洲（EMEA）以及亞太（APAC）地區(qū)的增長則更加遲緩，特別是在2024年全年，亞太地區(qū)幾乎沒有顯示出任何增長跡象。這種趨勢表明，全球范圍內(nèi)的增材制造行業(yè)發(fā)展速度已經(jīng)趨于平緩。

招聘放緩：市場動態(tài)變化
當前市場狀況的一個顯著特征是職位空缺數(shù)量的大幅下降。根據(jù)Alexander Daniels Global收集的數(shù)據(jù)，美國和加拿大的招聘活動顯著減少，而在EMEA和APAC地區(qū)這一現(xiàn)象尤為明顯。招聘信息的減少表示行業(yè)對新人才需求的降低，也反映出公司暫停了擴張計劃或在面對市場不確定性時重新評估其人力需求。隨著招聘廣告數(shù)量的減少，企業(yè)正在緊縮開支，整個行業(yè)的發(fā)展勢頭正在經(jīng)歷轉變。

求職者態(tài)度轉向保守
在美國，專業(yè)人員對于換工作變得更加猶豫不決。與前幾年相比，積極尋求新工作機會的人數(shù)有所減少，這可能是由于就業(yè)市場的持續(xù)波動且沒有緩解的跡象。許多工人傾向于留在現(xiàn)有雇主處，選擇穩(wěn)定而非冒險跳槽。在EMEA地區(qū)也觀察到了類似的趨勢，求職者數(shù)量保持相對穩(wěn)定。值得注意的是，只有在亞太地區(qū)，尋找新工作的求職者人數(shù)略有增加，但增幅并不顯著。

流動率上升背后的驅(qū)動力
盡管招聘速度放緩，但在EMEA和APAC地區(qū)，員工流動率卻顯著上升。相比之下，美國的流動率保持平穩(wěn)，表明美國員工在不確定的市場環(huán)境中仍傾向于保持現(xiàn)狀。那么，是什么推動了歐洲和亞洲地區(qū)員工流動性的上升呢？

最可能的原因是行業(yè)內(nèi)的人才重組。雖然整體增長可能放緩，但員工在不同公司之間轉換角色，有些人可能從機器原始設備制造商（OEM）轉向AM技術采用者和服務提供商。這種人才流動凸顯了即使在增長放緩的情況下，各公司仍在激烈爭奪頂尖人才的行業(yè)內(nèi)部動態(tài)。



未來的展望
目前的數(shù)據(jù)描繪了一個正處于轉型中的增材制造行業(yè)，增材制造行業(yè)面臨著挑戰(zhàn)，尤其是在招聘和勞動力增長方面。關于驅(qū)動這些趨勢的具體因素及未來市場走向，還有許多未知之處等待探索。為了深入了解影響AM勞動力和整個行業(yè)的關鍵因素，可以關注Alexander Daniels Global即將發(fā)布2025年AM薪資調(diào)查報告，該報告將提供深入的市場分析和見解，幫助AM企業(yè)和專業(yè)人士應對這些復雜且不斷變化的情況。(點擊此處連接可獲得《2024 年 AM 薪資調(diào)查報告》：https://www.alexanderdanielsglobal.com/salary-survey-report-2024/）