金屬3D打印廠商蘇州倍豐招聘材料/機械工程師/銷售經理/客服等多個職位

蘇州倍豐智能科技有限公司成立于2017年8月，坐落于蘇州高新區(qū)，緊鄰大陽山。公司是工業(yè)級金屬3D打印解決方案供應商，擁有將近30年航空材料研究和應用經驗，在3D打印產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)亦有將近30年的實際應用經驗。公司集研發(fā)、銷售、設備安裝、服務、培訓與咨詢于一體，旨于為3D打印客戶打造國際一流的3D打印研發(fā)和生產平臺，提供最優(yōu)質的3D打印材料工藝開發(fā)及加工技術解決方案，提供全球頂尖的3D打印工藝技術和人才培訓服務。

公司擁有完整的金屬3D打印全產業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬打印材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。
公司自主研發(fā)生產制造的金屬3D打印設備全系列產品：

公司擁有全球頂尖的金屬3D打印技術和材料科學專家技術團隊，長期致力于以高溫鎳基合金、鈦合金和鋁合金材料在航空發(fā)動機、航空航天構件、醫(yī)療構件金屬3D打印上的應用研究，擁有著針對金屬3D打印工藝特殊需要的原材料成分優(yōu)化，符合輕量化設計和復雜集成設計的優(yōu)化方案，金屬3D打印關鍵工藝窗口建立，產品質量控制和評價，金屬3D打印構件無損檢測方案和典型缺陷圖譜，直至成品檢測交付的全過程，具體流程如圖：

公司現(xiàn)有員工61人，其中博士4名，碩士8名，本科及以上學歷人員達60%。已申請知識產權百余項，其中發(fā)明專利40項。公司獲評江蘇省外國專家工作室、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)潛在獨角獸、蘇州市獨角獸培育企業(yè)、蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新型十強企業(yè)、及國家高新技術企業(yè)等榮譽資質。

企業(yè)福利
【薪酬福利】
1）薪資結構：12個月基本工資與績效工資，年度獎金依據(jù)公司年度經營情況而定；
2）月度、季度表彰與嘉獎；股票期權等長期激勵；
3）地方人才引進補貼（50-100萬元人民幣）、緊缺人才補貼、租房補貼或人才優(yōu)租房。

【福利體系】：
1）節(jié)日福利：午餐工作餐、加班餐、端午/中秋/春節(jié)/女神節(jié)福利、結婚&生子禮品、生病住院慰問、退休離崗紀念品、高溫補貼；
2）保障健康護身心：五險一金、年度體檢；
3）平衡生活：法定假期、帶薪病假、年假；
4）精彩生活樂翻天：閱讀區(qū)、乒乓球活動區(qū)、羽毛球活動區(qū)、定期團建、年會、趣味運動會等；


招聘崗位
材料工程師 2-3人（25-35萬/年）
【崗位職責】
1.金屬材料特性及應用研究，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析，新材料工藝開發(fā)、新粉末測試、測試粉末打印等；
3.協(xié)助審核相關技術資料制定，技術數(shù)據(jù)匯總整理；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產權，協(xié)助相關政府課題申報工作，申請相關專利、撰寫論文、參加國家標準制定；
5.定期組織學術研討會，培訓組內人員、應用工程師、售后人員相關新工藝點培訓。
【任職要求】
1.博士學歷，材料工程、金屬材料專業(yè)；
2.熟悉金屬材料的特性、應用及其熱處理工藝，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法，提高材料與打印工藝參數(shù)的。
4.科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

結構力學工程師/機械結構工程師 2-3人（15-25萬/年）
【崗位職責】
1.針對研發(fā)任務目標，負責結構力學相關研究工作包括輕量化材料、材料強韌化、失效與服役性能分析和壽命保障等；
2.負責結構力學仿真分析與結構優(yōu)化調整，并對優(yōu)化方案的結構力學工作開展實驗驗證測試工作；
3.對工藝開發(fā)過程中的產品布局和微結構進行優(yōu)化；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產權，協(xié)助相關政府課題申報工作。
【任職要求】
1.碩士學歷，年齡一般應在35周歲以下，能帶團隊，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
2.在結構力學、材料力學、材料加工與制造技術等方面，有豐富的學術經驗和工程化應用能力；
3.金屬材料、創(chuàng)新加工工藝與技術（3D打印、材料連接等）等方面知識豐富，熟悉結構力學仿真方法、力學試驗方法，具備拓撲優(yōu)化設計能力（含3D打印支撐設計）；
4.有一年以上結構力學設計優(yōu)化研究經驗；
科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

機械設計工程師  1-2名（10-20K/月）
【崗位職責】
1.主機設備設計開發(fā)；
2.EBOM編制，二維圖繪制；
3.設備配套手冊，技術方案和技術協(xié)議編輯和維護；
4.上級領導安排的其它工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)；
2.熟練使用Solidworks,Creo或UG等三維設計軟件；
3.熟悉機械設計手冊，機械設計常用機構和原理；
4.熟悉水氣路常用元件原理和使用方法；
5.具有2年以上自動化設備、機床、鈑金結構研發(fā)經驗者優(yōu)先；
6.能力強者薪資可面議。

銷售經理 8-10 名（8-15K/月+提成）
【崗位職責】
1. 負責公司3D打印設備、相關輔機和打印設備整體解決方案的銷售；
2. 開拓新市場，挖掘新客戶，增加產品銷售范圍，達成銷售目標。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，機械類、自動化、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上工業(yè)設備銷售經驗，其中有工業(yè)機床、3D打印設備銷售經驗者優(yōu)先；
3. 具有院所、汽車、醫(yī)療器械.航空航天和工業(yè)設計等領域相關客戶資源者優(yōu)先；
4. 良好的客戶服務意識，責任心強，強學習能力。

銷售助理  2-3名（5-7K/月）
【崗位職責】
1、協(xié)助銷售總監(jiān)進行終端市場和渠道開發(fā)，并配合重點客戶的攻關工作；
2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行來訪客戶的業(yè)務接待；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)處理拜訪計劃、商務報價、招投標資料等文件；
4、幫助新開發(fā)客戶進行售前選型，以及和技術研發(fā)部門對接工作；
5、完成銷售總監(jiān)交待的其他工作事項。
【任職要求】
1、性別：男性，年齡25-35歲；
2、大專以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗或應屆畢業(yè)生，熱愛銷售工作；
3、會使用機械制圖軟件、熟悉機械加工領域各個環(huán)節(jié)；
4、性格開朗，有團隊精神；
5、有駕照、有羽毛球技術優(yōu)先考慮。

工藝工程師  3名（10-20K/月）
【崗位職責】
1、負責滿足批量化生產的工藝路徑、生產步驟以及工藝參數(shù)的制定；
2、負責3D打印部門生產過程中各項技術工藝指標的確定；
3、負責3D打印部門生產過程中工序作業(yè)指導書的編寫及操作流程的確定；
4、負責技改項目或特殊產品的工藝指標確定和作業(yè)指導書的編寫；
5、負責現(xiàn)有各項技術工藝的優(yōu)化與完善；
6、上級領導交辦的其他事務。
【任職要求】
1、碩士及以上學歷，金屬材料加工、機械加工、力學、焊接等相關專業(yè)；
2、熟悉標準化生產作業(yè)流程和作業(yè)指導書編制；
3、具有良好的設備操作能力；
4、熟悉三維建模軟件；
5、從事相關技術開發(fā)或生產工藝工作經驗優(yōu)先；
6、具有良好的溝通和協(xié)調能力；
7、應屆畢業(yè)生亦可。

工藝經理  1名（25-40K/月）
【崗位職責】
1、參與公司研發(fā)或生產項目的管理；
2、參與公司項目運營中質量的管控和流程的建立；
3、負責與客戶項目的技術支持和對接；
4、負責整個工藝部門的管理和運營，以及部門能力的建立和發(fā)展；
5、完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1、碩士研究生及以上學歷；
2、機械、力學、金屬材料、材料加工或者增材制造等相關專業(yè)；
3、擁有非標自動化機械設備行業(yè)經驗，熟悉非標自動化機械設備工藝，熟悉核心工藝流程；
4、優(yōu)先考慮有2年以上增材制造工藝開發(fā)和項目管理工作經驗者；
5、工作有責任心，積極主動性強，有較好的溝通能力和團隊協(xié)作。

工藝助理工程師  2名（5-7K/月）
【崗位職責】
1、根據(jù)技術要求進行圖紙設計協(xié)助，并確保完成制定工作；
2、根據(jù)不同項目，完成基礎的設計工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)
2、精通Autocad、Solidwoeks /UG三維軟件；
3、精通曲面設計優(yōu)先；
4、一年以上工作經驗，應屆畢業(yè)生亦可。

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