年薪百萬：浙大城市學院先進材料增材制造創(chuàng)新研究中心招聘3D打印博士及博士后

浙大城市學院

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浙大城市學院是一所經(jīng)國家教育部批準，由杭州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學校，坐落于中國歷史文化名城—杭州，毗鄰京杭大運河，自然環(huán)境優(yōu)美，辦學設(shè)施先進。

學校立足區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，延伸浙江大學優(yōu)質(zhì)教育資源，充分發(fā)揮名城名校資源優(yōu)勢，大力實施人才強校戰(zhàn)略以“5215高水平人才匯聚計劃”為牽引，不斷提升學校核心競爭力和綜合實力，致力于建成特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)秀、充滿活力、國內(nèi)一流的高水平應用型大學。

先進材料增材制造創(chuàng)新研究中心

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增材制造技術(shù)是國家實現(xiàn)前沿科技創(chuàng)新集群建設(shè)及高端材料產(chǎn)業(yè)化部署的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ)。浙大城市學院先進材料增材制造創(chuàng)新研究中心成立于2021年，得到學校的大力支持，旨在落實國家和浙江省制造業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以增材制造材料研究為引領(lǐng)，聚焦高性能結(jié)構(gòu)功能一體化構(gòu)件增材制造技術(shù)和應用，支撐國家和地方經(jīng)濟建設(shè)和重大需求�，F(xiàn)有教授、特聘研究員、副研究員、副教授、講師等21人。

先進材料增材制造創(chuàng)新研究中心重點開展增材制造材料設(shè)計與制備、核心元器件、新型工藝技術(shù)和裝備等方面的應用基礎(chǔ)研究，聚焦在粉末床熔化成形技術(shù)、納米噴射打印技術(shù)和等離子弧熔絲技術(shù)等低成本高效率增材制造工藝技術(shù)方向，為交通運載、能源動力、高端裝備、生物醫(yī)療、城市建設(shè)等行業(yè)發(fā)展提供新材料新技術(shù)支撐。

招聘

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2022年高層次人才招聘計劃



備注：

（1）學歷/學位：指學歷學位的最低條件要求。

（2）原則上不引進省內(nèi)在編在崗教師。

待遇



錢塘學者

1.錢塘學者第一類，符合下列條件之一:

（1）國家“特支計劃”青年拔尖人才；國家創(chuàng)新人才青年計劃入選者；“長江學者獎勵計劃”青年學者等；國家優(yōu)秀青年科學基金項目負責人等。

（2）近五年獲得以下獎項之一：省部科學技術(shù)—等獎第1名；教育部人文社科研究優(yōu)秀成果一等獎前2名、二等獎第1名；省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎第1名；省教學成果獎一等獎第1名等。

（3）國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、技術(shù)創(chuàng)新引導專項（基金）以及基地和人才專項項目第—負責人；國家自然（社會）科學基金重大項目第一負責人；教育部哲學社會科學重大攻關(guān)項目第一負責人；全國性一級學術(shù)團體的會長；國務院學位委員會學科評議組成員；國家自然科學基金委員會委員；教育部高等學校本科教學指導委員會主任或教育部社科委委員等。

（4）與上述人才水平相當?shù)暮��?nèi)外人才。

2.錢塘學者第二類，符合下列條件之一：

（1）省有突出貢獻中青年專家；省“151”人才工程重點資助人選；省宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選等。

（2）省創(chuàng)新人才長期項目入選者；省“151”人才工程第一層次培養(yǎng)人選省“特支計劃”領(lǐng)軍人才；省“特支計劃”教學名師；省教學名師；省創(chuàng)新團隊負責人；省杰出青年科學基金項目負責人等。

（3）與上述人才水平相當?shù)暮��?nèi)外人才。

3.錢塘學者第三類，符合下列條件之一:

（1）年齡一般不超過45周歲（文科可適當放寬），博士學位，國內(nèi)雙一流建設(shè)（含最新教育部學科評估B類及以上學科）高�；驀�（境）外知名高校教授職務的學科帶頭人、教育教學名師或業(yè)績突出的C9高校副教授、世界排名前100高校副教授、助理教授等。

（2）與上述人才水平相當?shù)暮��?nèi)外人才。

青年英才

年齡一般不超過35周歲，博士學位，國內(nèi)雙一流建設(shè)高�；驀�（境）外知名高校的優(yōu)秀博士（博士后），具有國內(nèi)雙一流建設(shè)高校副教授相當學術(shù)水平的海內(nèi)外人才。

應聘條件：



備注：

2篇EI期刊收錄論文相當于1篇SCI期刊收錄論文；1篇top期刊收錄論文相當于2篇SCI期刊收錄論文，1項授權(quán)發(fā)明專利相當于1篇EI期刊收錄論文。以上成果要求本人為一作或通訊。

考核

錢塘學者的考核內(nèi)容面議。

青年英才考核細則（最低梯度首聘期最低業(yè)績要求）：



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博士后招收計劃及要求

浙大城市學院博士后工作站依托浙江大學和中南大學等高校的相關(guān)博士后科研流動站招收博士后人員，實行雙合作導師制度。根據(jù)發(fā)展需要，研究中心現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后若干名，歡迎相關(guān)領(lǐng)域有研究興趣的優(yōu)秀博士加入。

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2022年博士后招聘計劃



崗位職責

1.參與創(chuàng)新中心重要項目的研究任務；

2.學術(shù)論文撰寫和項目研究報告撰寫；

3.參與未來實驗室的建設(shè)與課題項目；

4.其他與課題研究相關(guān)的事務。

崗位要求

1. 近三年內(nèi)獲博士學位，年齡不超過35周歲；

2. 有較強的交流和中英文寫作能力，工作嚴謹、主動，具有團隊合作精神；

3. 申請者需要全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；

4. 有較好的學術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，在國內(nèi)外重要學術(shù)期刊上發(fā)表過高水平論文，或公開出版過學術(shù)著作。

待遇

1.博士后合同期限一般為2年；

2.理工科年薪不少于40萬元/年。

3.按杭州市當前政策，博士后出站后1年內(nèi)留杭，并簽訂3年及以上工作合同的享受市財政40萬元博士后留杭補助；若認定為杭州市D類人才的還可申請購房補貼100萬元。

4.博士后出站后可優(yōu)先進入學校編制內(nèi)的教學科研系列的師資隊伍。

5.博士后在站期間可參評高級專業(yè)技術(shù)職務，名額單列。留校錄用者，高級專業(yè)技術(shù)職務可予以直接聘任。

6.在站期間獲得中國博士后科學基金資助、省級博士后科研項目資助或以浙大城市學院為第一署名單位的省部級及以上項目，享受1：1配套資助。

7.學校按規(guī)定為全職博士后繳納社會保險，繳存住房公積金。

8.學校博士后人員由浙江大學和浙大城市學院合作導師共同指導。

9.博士后可租住學校教師公寓。

應聘

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有意向者請將詳細個人簡歷（自大學開始至申請時段的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論著、主持的項目和獲獎成果等成就清單）、以及學歷學位證書和現(xiàn)任職證明，發(fā)至招聘郵箱,并標注主題：應聘專任教師/博士后+姓名+專業(yè)。

專任教師聯(lián)系方式：

tanwei@zucc.edu.cn(譚老師)

jiangl@zucc.edu.cn(江老師)

0571-88018435

博士后聯(lián)系方式：

wangzhen@zucc.edu.cn（王老師）

來源 / 工程學院

責任編輯 / 孫亞飛